發(fā)揮黨支部的主體作用,重在激發(fā)黨支部和黨員的創(chuàng)新活力。在深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,黨建工作處黨支部細(xì)化“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),就是一個(gè)亮點(diǎn),他們整合了學(xué)習(xí)資源,豐富了學(xué)習(xí)形式,細(xì)化了具體標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)黨委提出,要認(rèn)真借鑒黨建工作黨支部創(chuàng)新載體的做法,充分挖掘各種好方法、好途徑、好載體。要把工作的著力點(diǎn)向支部聚焦。著眼于發(fā)揮黨支部的主體作用,抓好黨支部這個(gè)基本單位,部署工作要落實(shí)到支部全體黨員,推動(dòng)基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活、民主評(píng)議黨員等基本制度,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?。要搭建載體平臺(tái)。結(jié)合支部自身實(shí)際善于創(chuàng)新,體現(xiàn)處室工作特點(diǎn),組織引導(dǎo)黨員立足崗位、履職盡責(zé),積極為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。
現(xiàn)將《黨建工作處黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“四講四有”量化考核辦法(試行)》刊載,請(qǐng)委機(jī)關(guān)各黨支部結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)。
黨建工作處黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“四講四有”量化考核辦法(試行)
為推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深入開(kāi)展,貫徹落實(shí)省委“基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、核心在改、目標(biāo)在干”的總體要求,切實(shí)將黨員“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處,結(jié)合黨建工作處“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建工作實(shí)際情況,現(xiàn)制定“四講四有”量化考核實(shí)施辦法。具體內(nèi)容如下:
一、目標(biāo)要求
嚴(yán)格落實(shí)“講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀(jì)律,講道德、有品行,講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn),要求全體黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,結(jié)合自身崗位工作實(shí)際,爭(zhēng)做“四個(gè)帶頭、四個(gè)表率”。
1.帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)定理想信念,加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí),不斷提升政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,爭(zhēng)做思想先進(jìn)、篤信好學(xué)的表率。
2.帶頭加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)拒腐防變意識(shí),模范遵守黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府九項(xiàng)規(guī)定和省國(guó)資委七項(xiàng)規(guī)定要求,爭(zhēng)做清正廉潔、遵規(guī)守紀(jì)的表率。
3.帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),經(jīng)常深入基層調(diào)研,全面掌握基層實(shí)際情況,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),持續(xù)提高服務(wù)水平,爭(zhēng)做作風(fēng)扎實(shí)、服務(wù)企業(yè)的表率。
4.帶頭創(chuàng)新提效,不斷鉆研業(yè)務(wù),追求精益求精,成為企業(yè)黨建行家里手,推動(dòng)企業(yè)黨建工作全面深入開(kāi)展,助力龍江企業(yè)健康快速發(fā)展,爭(zhēng)做勤奮敬業(yè)、履職盡責(zé)的表率。
二、量化打分標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目 |
加分項(xiàng)及分值 |
扣分項(xiàng)及分值 |
學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況(15分) |
1.積極參加黨組織的各類(lèi)會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),無(wú)特殊原因不缺席。5分 2.認(rèn)真完成黨支部規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。5分 3.制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,并按計(jì)劃抓好自學(xué)提高。5分 |
1.一次無(wú)故不參加黨的會(huì)議扣2分。 2.會(huì)議學(xué)習(xí)、培訓(xùn)遲到、早退、無(wú)故不參加每次扣1分。 3.無(wú)學(xué)習(xí)筆記扣3分。 |
組織生活情況 (15分) |
1.按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。5分 2.積極參加“三會(huì)一課”及黨支部組織生活。5分 3.定期向黨組織匯報(bào)思想。5分 |
1.不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)每次扣2分。 2.無(wú)故不參加“三會(huì)一課”和黨支部組織生活每次扣2分。 3.未及時(shí)向黨組織匯報(bào)思想的扣1-5分。 |
廉政守紀(jì)情況 (25分) |
1.廉潔自律,嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)法律法規(guī)及黨內(nèi)條規(guī)。5分 2.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。5分 3.秉公辦事,堅(jiān)持原則。5分 4.本人及家庭成員無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象。5分 5.認(rèn)真履行公民義務(wù),具有良好社會(huì)道德。5分 |
1.利用工作之便吃、拿、卡、要的每次扣10分。 2.利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)?shù)拿看慰?0分。 3.對(duì)工作對(duì)象分遠(yuǎn)近親疏,不能平等對(duì)待,不能堅(jiān)持原則的,每次扣10分。 4.不遵守職業(yè)道德和公民道德的每次扣10分。 5.有以權(quán)謀私、濫用職權(quán)行為的每次扣10分。 |
履職盡責(zé)情況 (25分) |
1.愛(ài)崗敬業(yè),熟悉業(yè)務(wù),較好地完成本職工作任務(wù)。5分 2.高質(zhì)高效地完成上級(jí)部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。5分 3.按時(shí)并保質(zhì)保量完成臨時(shí)性工作任務(wù)。5分 4.工作積極主動(dòng),不推諉扯皮,注意把握輕重緩解。5分 5.積極配合處內(nèi)同志完成工作任務(wù)。5分 |
1.因業(yè)務(wù)不熟或工作疏忽造成工作失職的扣2-10分。 2.因工作主動(dòng)性差、效率低導(dǎo)致不能按時(shí)完成工作的扣2-5分。 3.工作拖拉、推諉扯皮的每次扣5分。 4.有不團(tuán)結(jié)行為、不配合工作的扣5分。 |
作風(fēng)形象情況 (20分) |
1.熱心接待企業(yè)辦事人員和群眾,耐心進(jìn)行工作解答和服務(wù)。5分 2.對(duì)企業(yè)反映的工作困難和意見(jiàn)建議,認(rèn)真傾聽(tīng)、及時(shí)匯報(bào)、深入研究、盡快答復(fù)。5分 3.注意工作方式方法,從企業(yè)實(shí)際出發(fā),減少企業(yè)不必要的工作任務(wù)和負(fù)擔(dān)。5分 4.積極深入企業(yè)調(diào)研了解情況,減少企業(yè)不必要的工作匯報(bào)。5分 |
1.對(duì)待前來(lái)辦事人員態(tài)度惡劣、出言不遜的每次扣10分。 2.不盡職盡責(zé)解決企業(yè)和群眾困難和問(wèn)題的每次扣5分。 3.被反映有機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作不實(shí)事求是被查實(shí)的每次扣5分。 |
創(chuàng)新突破情況 (加分項(xiàng)) |
1.提出創(chuàng)新工作思路,并積極推進(jìn)落實(shí)的。每項(xiàng)加3分 2.進(jìn)行黨建理論創(chuàng)新研究,并形成專(zhuān)題材料的。每項(xiàng)加3分 3.工作受到各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的。每項(xiàng)加3分 |
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三、考核方式
采取黨員對(duì)標(biāo)自評(píng)與支部考核相結(jié)合的方式進(jìn)行量化考評(píng)。每年年底前,黨員對(duì)照量化打分指標(biāo)進(jìn)行自檢自評(píng),并形成個(gè)人自評(píng)總結(jié)報(bào)黨支部審議。黨支部組織召開(kāi)支部大會(huì),對(duì)每名黨員個(gè)人自評(píng)總結(jié)進(jìn)行逐一討論審議,并逐項(xiàng)對(duì)照量化指標(biāo)集體討論黨員應(yīng)得分值,匯總得出黨員總分。
四、考核結(jié)果運(yùn)用
黨員得分在90分及以上的,年度可被評(píng)定為優(yōu)秀檔次,取得參與委機(jī)關(guān)各類(lèi)先優(yōu)評(píng)選推薦資格;黨員得分在70分以上90分以下的,年度可被評(píng)為良好檔次;黨員得分在60分以上70分以下的,年度可被評(píng)為一般檔次;黨員得分低于60分的,年度被評(píng)為不合格檔次。