黑龍江省地煤集團(tuán)有限公司是黑龍江省國(guó)資委出資企業(yè)龍睿公司權(quán)屬二級(jí)單位。主要從事煤炭經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。按照國(guó)有企業(yè)深化改革的戰(zhàn)略要求，積極推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在全省及域內(nèi)外積極拓展煤炭市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，探索進(jìn)入新行業(yè)、新產(chǎn)業(yè)。根據(jù)公司發(fā)展需求，現(xiàn)招聘管理人員，公告如下。

       一、招聘崗位

       地煤集團(tuán)權(quán)屬單位地煤供應(yīng)鏈公司共計(jì)招聘2個(gè)崗位。

       （一）基本條件

       政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)行架構(gòu)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和依法辦事能力；能夠熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專(zhuān)業(yè)常用軟件;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；身心健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。 

       （二）崗位要求

       招聘崗位：人力資源主管

       招聘人數(shù)：1人

       三觀端正，形象好，氣質(zhì)佳。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，操作能力強(qiáng)。協(xié)調(diào)和溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作精神。熟悉人力資源的管理、有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力。熟悉企業(yè)文化的建立和培養(yǎng)，企業(yè)文化、形象宣傳。有處理公關(guān)危機(jī)的能力。制定培訓(xùn)、人力招聘、培訓(xùn)計(jì)劃。制定考核、激勵(lì)制度并負(fù)責(zé)落實(shí)。階段性的工作總結(jié)等。

       崗位職責(zé)：

       1、負(fù)責(zé)人力資源部日常工作；

       2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建和各部門(mén)員工崗位職責(zé)、工作流程管理；

       3、負(fù)責(zé)草擬、修改與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

       4、負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理方法的執(zhí)行；

       5、統(tǒng)籌管理公司招聘、社保、勞動(dòng)關(guān)系管理工作

       6、負(fù)責(zé)公司薪酬與績(jī)效的管理，公司福利待遇的執(zhí)行與完善

       7、負(fù)責(zé)構(gòu)建企業(yè)文化，注重企業(yè)的文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，最大限度的提高員工的工作效率。

       招聘人數(shù)：1人

       三觀端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心。有豐富的項(xiàng)目資源，有多次的項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。對(duì)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工作的文案設(shè)計(jì)，方案的起草，目標(biāo)責(zé)任制度的制定，目標(biāo)的制定及落實(shí)，階段性的分析、總結(jié)、調(diào)整、落實(shí)。對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品的研發(fā)，設(shè)計(jì)及可行性的研究并制作報(bào)告；項(xiàng)目人員的管理、培訓(xùn)，市場(chǎng)拓展訓(xùn)練等。項(xiàng)目合同的起草、管理；負(fù)責(zé)招標(biāo)工作：負(fù)責(zé)市場(chǎng)的區(qū)域布局設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作報(bào)告起草。

       1、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)和政府相關(guān)新政，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并做出相應(yīng)的準(zhǔn)備；

       2、負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的建立與維護(hù)，穩(wěn)定和豐富公司的社會(huì)資源，維護(hù)公司形象，提升公司品牌；

       3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃安排項(xiàng)目立項(xiàng)工作計(jì)劃，并指導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃；

       4、根據(jù)公司的整體計(jì)劃目標(biāo)，制定部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

       5、根據(jù)市場(chǎng)需求和趨勢(shì)，開(kāi)發(fā)適合公司經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目并有效評(píng)估；策劃出可行性報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策；

       6、建立部門(mén)組織機(jī)構(gòu)、對(duì)部屬分工、授權(quán)、檢查及建立報(bào)告制度，對(duì)其作出業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等；

       （四）有下列情形之一者不受理報(bào)名 

         1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的； 

       2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的； 

       3、近三年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的； 

        4、配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的； 

        5、不具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的； 

        6、納入失信被執(zhí)行人員名單的。 

         三、招聘程序 

       （一）組織報(bào)名 

       本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，公開(kāi)發(fā)布，應(yīng)聘者請(qǐng)往（85554122@qq.com）郵箱投遞簡(jiǎn)歷。

       報(bào)名起止時(shí)間：2020年6月12日—2020年6月19日

       電話咨詢

       聯(lián)系人：李瑞久

       電  話：13946024346